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人力資源外包適合哪些企業(yè)？
發(fā)布時間 : 2020-12-21 17:11:38
人才外包服務是指用人單位將部分人力資源管理功能外包給人力資源公司運作的一種管理策略。當下不少企業(yè)都是會使用這樣的方式來助力自身更好發(fā)展，當然并不是說所有的企業(yè)都適合這樣的形式，下面就讓寶航人力來給我們介紹哪一種業(yè)務適合于外包服務?
人事外包具體服務內容如下：
代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更辦理手續(xù)，年檢手續(xù)，外派人員綜合保險;
招聘會、獵頭會、選拔會、招聘會招聘優(yōu)秀人才，受聘單位委托招聘崗位所需的人才;
薪酬福利保險制度、薪酬福利制度及執(zhí)行情況，鼓勵員工努力工作;
業(yè)績評估，評估員工的業(yè)績，從而為培訓，薪酬，晉升等提供依據;
訓練、調查訓練需求、制定訓練計劃、提高員工素質、滿足工作需要
勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系，提供人事政策、法規(guī)咨詢、調解勞動爭議等;
哪些企業(yè)適合用人力外包：
創(chuàng)業(yè)企業(yè)不能邀請人事、財務專家，可以通過人才外包服務完成
國企和央企的編制有限，我們選擇通過人力外包解決，不影響正常編制;
擴張中的企業(yè)急需大量的人員投入，企業(yè)的HR無法在短時間內完成員工招聘。所以選擇人力外包服務;
分公司/事務所管理混亂，員工招聘，社會保障處理麻煩，選擇人才服務外包解決。
以上就是對哪些企業(yè)適合用人力資源外包服務的介紹，相信大家對此有了很清楚的認識，也提醒企業(yè)要找靠譜的人力外包服務平臺合作，寶航人力就是一家不錯的選擇，能為企業(yè)提供正規(guī)的人力資源外包服務。
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