勞務(wù)承包與勞務(wù)外包是現(xiàn)代經(jīng)濟中常見的兩種用工形式，它們都是為了滿足企業(yè)在人力資源方面的需求，但在實質(zhì)和運作方式上存在一些區(qū)別。

首先，勞務(wù)承包是指企業(yè)將某項具體工作任務(wù)委托給勞務(wù)承包單位完成。在勞務(wù)承包關(guān)系中，承包單位通常是獨立的、具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的企業(yè)或個人，他們與用工企業(yè)簽訂合同來完成特定的工作任務(wù)。勞務(wù)承包的特點是雙方間的合作關(guān)系相對穩(wěn)定，委托方只需要支付約定的承包費用，而不需要承擔(dān)具體工作人員的招聘、培訓(xùn)和管理等問題。

相反，勞務(wù)外包是指企業(yè)將一部分或全部的人力資源管理職能外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)。在勞務(wù)外包關(guān)系中，外包單位通常是專門從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，負責(zé)用工企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等一系列人力資源活動。勞務(wù)外包的特點是外包單位與用工企業(yè)之間建立一種委托合作關(guān)系，外包單位會收取一定的管理費用，并提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)。

其次，勞務(wù)承包和勞務(wù)外包在實質(zhì)上也有一定的區(qū)別。勞務(wù)承包更多地強調(diào)的是工作任務(wù)的委托和完成，側(cè)重于完成某項具體的工作目標(biāo)。而勞務(wù)外包更注重的是整體的人力資源管理，包括人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等方面，勞務(wù)外包企業(yè)的責(zé)任范圍更廣泛。

此外，勞務(wù)承包和勞務(wù)外包對于用工企業(yè)的作用也有所不同。勞務(wù)承包可以幫助用工企業(yè)更加靈活地調(diào)整人力資源的配置，減少用工企業(yè)的運營成本。而勞務(wù)外包則可以使用工企業(yè)將人力資源管理的職能交給專業(yè)機構(gòu)，能夠更專注于自身的核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

綜上所述，勞務(wù)承包和勞務(wù)外包在合作方式、實質(zhì)內(nèi)容和作用等方面存在著一些區(qū)別。企業(yè)在選擇合適的用工形式時，應(yīng)根據(jù)自身需求和實際情況來進行判斷和決策，以實現(xiàn)更好的人力資源管理和經(jīng)濟效益。