勞務(wù)派遣合同和勞動合同是在勞動關(guān)系方面兩種不同形式的合同，它們在合同內(nèi)容、主體關(guān)系以及法律適用等方面存在著一些顯著的區(qū)別。

首先，從合同內(nèi)容來看，勞務(wù)派遣合同是一種約定派遣單位將其所擁有的勞動力派遣到接受單位從事特定工作的合同。該合同包括了派遣單位和接受單位之間的派遣關(guān)系、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。而勞動合同則是雇傭單位與勞動者之間約定勞動關(guān)系，其中包括了雙方的權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、工作時間等方面的內(nèi)容。

其次，從主體關(guān)系來看，勞務(wù)派遣合同中的三方關(guān)系比較復(fù)雜，主要包括派遣單位、接受單位和勞動者三方之間的權(quán)益關(guān)系。派遣單位為勞動者提供派遣服務(wù)，接受單位為勞動者提供工作崗位，而勞動者則同時與派遣單位和接受單位建立勞動關(guān)系。而勞動合同則是雇傭單位與勞動者之間的雙方關(guān)系，雙方之間具有直接雇傭和勞動關(guān)系。

最后，從法律適用來看，勞務(wù)派遣合同和勞動合同適用的法律法規(guī)也有所不同。勞務(wù)派遣合同主要適用《中華人民共和國勞動法》以及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法規(guī)。而勞動合同則適用《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)。

總的來說，勞務(wù)派遣合同和勞動合同是在勞動關(guān)系方面有著不同形式和內(nèi)容的合同。勞務(wù)派遣合同主要是指派遣單位將勞動者派遣到接受單位工作，其特點是存在三方關(guān)系。而勞動合同則是指雇傭單位與勞動者之間直接建立勞動關(guān)系的合同。他們在合同內(nèi)容、主體關(guān)系和法律適用等方面都有區(qū)別，因此在簽訂合同時需要根據(jù)具體情況選擇適用的合同形式。