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如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣?

發(fā)布時(shí)間 : 2021-01-19 16:56:24

勞務(wù)派遣,人事代理

　　人事代理和勞務(wù)派遣表面上與勞動(dòng)者、使用者及其他第三者有關(guān)在很多方面具有一定的相似性，很多企業(yè)都不知道要如何去區(qū)分這兩者，這樣就不能很好的選擇哪種形式適合自身，下面就讓寶航人力來給我們介紹如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣?
 
 
　　勞動(dòng)派遣是一種現(xiàn)代用工形式，而勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)關(guān)系是一種非典型的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)派遣是一個(gè)沒有法律概念的概念，在界定勞動(dòng)派遣時(shí)，主要依據(jù)其形式特征來判斷。勞務(wù)派遣單位的用工主體地位得到法律認(rèn)可，它應(yīng)履行對(duì)雇主的義務(wù)，與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同，建立直接的勞動(dòng)關(guān)系。
 
　　有別于勞務(wù)派遣，人事代理在運(yùn)作過程中，實(shí)際的用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，人事代理僅提供代理服務(wù)，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。
 
　　推廣人力資源代理制度有助于實(shí)現(xiàn)人力資源分離和人力資源社會(huì)化管理。對(duì)使用者來說，可以減輕很多人事事務(wù)性工作，解決人才引進(jìn)、畢業(yè)生接受、職務(wù)評(píng)價(jià)、人事資料管理等問題。對(duì)于各類人才來說，個(gè)人不是單位所有，動(dòng)作非常方便，有保障。
 
　　人事代理服務(wù)內(nèi)容有：
 
　　1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險(xiǎn);
 
　　2、雇主委托招聘所需人才的單位進(jìn)行招聘;
 
　　3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續(xù);
 
　　4、處理戶口掛靠、檔案委托管理等相關(guān)人事事宜;
 
　　5、公司提供各種商業(yè)保險(xiǎn)，福利待遇，培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)章制度設(shè)計(jì)，薪資待遇等;
 
　　6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議等;
 
　　7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;
 
　　以上就是對(duì)如何區(qū)分人事代理和勞務(wù)派遣的介紹，相信大家對(duì)此有了很清楚的認(rèn)識(shí)，在這也要提醒企業(yè)得選一家靠譜的用工平臺(tái)合作，推薦大家選擇寶航人力——可以為企業(yè)提供正規(guī)的派遣外包、人事代理、靈活用工等服務(wù)。

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