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勞務(wù)外包工的工資高嗎

發(fā)布時(shí)間 : 2021-01-04 17:14:02

當(dāng)下用工成本是很多企業(yè)存在的最大負(fù)擔(dān)，因此不少企業(yè)都是會(huì)選擇進(jìn)行勞務(wù)外包，以此方法有效減少了培訓(xùn)費(fèi)用，招聘費(fèi)用。但會(huì)有不少人覺得勞務(wù)外包工的工資應(yīng)該會(huì)比較高，其實(shí)不然，下面就讓寶航人力來給我們介紹一下勞務(wù)外包到企業(yè)的員工工資高嗎?
 

 
　　實(shí)際獲得的工資可能比同一職能的正式員工少，雖然有同工同酬的制度，但企業(yè)在執(zhí)行時(shí)或者依然會(huì)有所不同。
 
　　舉例來說，如果正式員工一年20萬，加上五險(xiǎn)一金等大約1.4倍，大約是28萬的人力成本。但企業(yè)如果采用勞務(wù)外包，可能只給外包公司90%的費(fèi)用，大約是25萬，而勞務(wù)外包公司還要從中抽成大約10%，實(shí)際發(fā)放的人力成本為22.5萬。這時(shí)候主要有兩種發(fā)放模式：
 
　　A.合法發(fā)放 (五險(xiǎn)一金)，那么該職位的年薪就是22.5w/1.4=16w
 
　　B.逃稅發(fā)放(無五險(xiǎn)一金，或者按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納)，這就看每個(gè)公司的手段，運(yùn)作的好了可以拿到20w。
 
　　如果采用A，就比同等職位的人員第20%。若采用 B，即使工資相同，也沒有福利保障。
 
　　公司之所以需要勞務(wù)外包，是因?yàn)槁毼灰蠓浅＞o急，能夠滿足最重要甚至最基本的職位需求就可以上崗，而對(duì)其他要求則比較寬松。簡(jiǎn)而言之，根據(jù)你的綜合能力，或者不能正式進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，在待遇上也會(huì)有差別。
 
　　以上就是對(duì)勞務(wù)外包到企業(yè)的員工工資高嗎的介紹，相信大家對(duì)此有了很清楚的認(rèn)識(shí)，在這也提醒外包工們需要找個(gè)正規(guī)的公司去上班，這樣才能保障自己的合法化利益，寶航人力就是一家專業(yè)化用工服務(wù)平臺(tái)!

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