全國(guó)服務(wù)熱線 : 400-008-2163
推介資訊
+- 成都人力資源外包機(jī)構(gòu)如何幫助企業(yè)節(jié)省人力成本
- 成都第三方勞務(wù)派遣服務(wù)提供商合作規(guī)定有哪些
- 勞務(wù)外包協(xié)議的效力認(rèn)定
- 勞務(wù)派遣用工調(diào)轉(zhuǎn)是什么意思
- 制造業(yè)普工勞務(wù)派遣的用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
- 事業(yè)單位中勞務(wù)派遣人員是否有轉(zhuǎn)正的可能性？
- 企業(yè)通過人力資源公司代繳社保違法嗎？
- 勞務(wù)派遣小時(shí)工和返費(fèi)是怎么回事？
- 勞務(wù)承包與勞務(wù)外包之間有哪些區(qū)別
- 怎么選擇四川藍(lán)領(lǐng)人才勞務(wù)派遣服務(wù)商
- 四川鴻途解憂人力資源外包服務(wù)主要為企業(yè)解決哪些問題
- 勞務(wù)外包人員的社保由哪一方購(gòu)買
臨時(shí)工派遣和臨時(shí)工外包的區(qū)別
發(fā)布時(shí)間 : 2020-12-08 14:31:45
每到年底都會(huì)有很多企業(yè)出現(xiàn)急需用工的情況，若單靠企業(yè)自己去進(jìn)行招聘很難解決這一的難題，所以多數(shù)企業(yè)直接選擇找第三方平臺(tái)合作，采用臨時(shí)工派遣或臨時(shí)工外包的方式，很多企業(yè)分不清這兩種形式，下面就讓寶航人力來給我們介紹臨時(shí)工派遣和臨時(shí)工外包的區(qū)別。
臨時(shí)工派遣：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，然后勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向企業(yè)(用人單位)派遣勞務(wù)派遣工。勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞務(wù)支付事實(shí)發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與用人單位之間。
在勞務(wù)派遣人員的情況下，勞務(wù)派遣人員可以通過勞務(wù)公司更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益和合法權(quán)益，此外，云南勞務(wù)派遣公司還可以為員工提供豐富的就業(yè)資源，擴(kuò)大就業(yè)渠道。
臨時(shí)工外包：
指臨時(shí)工。和正式員工相比，臨時(shí)工是公司里的臨時(shí)工。服務(wù)年限不超過一年的臨時(shí)工、季節(jié)工可以延遲，但需要雙方協(xié)商一致。
企業(yè)在臨時(shí)、季節(jié)性的職場(chǎng)使用自由職業(yè)者(或短期職業(yè)者)，工作結(jié)束后立即退休。同時(shí)，很多企業(yè)利用自由職業(yè)者勞務(wù)派遣勞動(dòng)者的廉價(jià)勞動(dòng)力(工資低，沒有晉升，沒有年薪)和招聘，立即去，退休方便的條件，在很多長(zhǎng)期需要的職場(chǎng)也大量使用自由職業(yè)者。
臨時(shí)派遣人員有退休金和較低的工資，臨時(shí)派遣人員則沒有。勞動(dòng)力派遣工是派遣公司聘用的勞動(dòng)合同雇員，臨時(shí)工是企業(yè)聘請(qǐng)的替代者。派遣制員工的工資也是由派遣制公司發(fā)放，臨時(shí)工人的工資也是由企業(yè)發(fā)放。
以上就是對(duì)臨時(shí)工派遣和臨時(shí)工外包的區(qū)別的詳細(xì)介紹，相信企業(yè)應(yīng)該都有了很清楚的了解，也提醒大家要選適合的用工方式，這樣才能更好的助力自身發(fā)展。
川公網(wǎng)安備51010502014575
