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短期外包工和正式工有什么區(qū)別？
發(fā)布時(shí)間 : 2020-11-25 17:13:46
短期外包工就是企業(yè)由于成本控制、階段性項(xiàng)目等原因把工作外包給第三方平臺(tái)來(lái)做的一種形式，現(xiàn)在有很多人也是會(huì)選擇去外包公司上班，這里有很多事項(xiàng)很短期外包工們還不是很了解，下面就讓金柚網(wǎng)來(lái)給各位介紹一下短期外包工這些事你都知道嗎?
短期外包工的待遇：外包工人的實(shí)際報(bào)酬可能低于同職能的正式雇員，盡管存在“同工同酬”制度，但企業(yè)在實(shí)行時(shí)或?qū)嵤r(shí)仍然區(qū)別對(duì)待。實(shí)際上，并非所有的企業(yè)都能真正實(shí)現(xiàn)同工同酬。
外包員工能轉(zhuǎn)正嗎：轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)不大，除非你是個(gè)優(yōu)秀的外包工，而且企業(yè)對(duì)你這類(lèi)人才也是有需求的。不然的話，真的很難轉(zhuǎn)變。
待遇為什么不一樣：一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以采用勞動(dòng)外包的形式，看起來(lái)很高，那么在招聘員工時(shí)，也會(huì)對(duì)員工的背景提出要求，如教育、經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言技能、溝通技巧，甚至外表、著裝品味等。
短期外包工和誰(shuí)簽訂合同：作為短期外包工人簽訂的勞動(dòng)合同，與勞務(wù)外包公司簽訂，與甲方公司沒(méi)什么關(guān)系。不值得，不值得，需要自己判斷。
公司之所以需要外包工作，是因?yàn)楣ぷ饕蟮木o迫性，滿足最重要甚至最低要求的能力，以及其他要求的便利性。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就你的整體能力而言，或者不能正式進(jìn)入企業(yè)，在待遇上有差異。
以上就是對(duì)短期外包工這些事你都知道嗎的分析，相信對(duì)大家來(lái)說(shuō)有了比較大的幫助，這里也提醒短期外包工們要找個(gè)正規(guī)的公司上班，寶航人力就是比較不錯(cuò)的選擇——可以提供正規(guī)的短期工外包服務(wù)。
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