全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn) : 400-008-2163
CORE HIGHLIGHTS
核心亮點(diǎn)智能化人力資源服務(wù) 打造人才生態(tài)鏈
SERVICE PRODUCTS
服務(wù)項(xiàng)目鴻途解憂(yōu)從聚焦為企業(yè)提供勞務(wù)人力資源綜合服務(wù)向兩端延伸
-
-
勞務(wù)派遣(HRO)
行業(yè)內(nèi)將人才外包區(qū)分為大概念的人力資源外包和小概念的人力資源（及人）的外包。大概念...
More
-
-
招聘流程外包
基于對(duì)客戶(hù)真實(shí)招聘需求的精準(zhǔn)把握，確定有效的招聘渠道，或者迅速開(kāi)拓合適的招聘渠道...
More
-
-
業(yè)務(wù)外包
解決企業(yè)用人成本不穩(wěn)定的核心問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)外包管理團(tuán)隊(duì)，技術(shù)一流、人員穩(wěn)定的...
More
CORE ADVANTAGE
核心優(yōu)勢(shì)企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效配置
健全的服務(wù)體系保障
大型項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)定制化服務(wù);完善的招聘、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)管理體系;標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的質(zhì)量控制體系。
多元化招聘渠道
全國(guó)招聘網(wǎng)點(diǎn)100余個(gè);全國(guó)性勞務(wù)市場(chǎng)合作30余家;全國(guó)職高、中專(zhuān)、技校合作70余家。
專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)
全國(guó)性專(zhuān)職招聘團(tuán)隊(duì);專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算團(tuán)隊(duì);經(jīng)驗(yàn)豐富的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
ABOUT US
關(guān)于我們智能化人力資源服務(wù) 打造人才生態(tài)鏈
-
-
四川鴻途解憂(yōu)人力資源管理有限公司
鴻途解憂(yōu)（HTJYhr.）創(chuàng)辦于2018年，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，鴻途解憂(yōu)現(xiàn)已發(fā)展成為一家集經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及電商業(yè)務(wù)外包、人才交流中介服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)集團(tuán)...VIEW MORE
NEWS CENTER
新聞中心幫助個(gè)人職業(yè)生涯持續(xù)發(fā)展、企業(yè)獲得所需人才，讓社會(huì)勞動(dòng)力資源得以高效配置
-
-
境外企業(yè)境內(nèi)提供勞務(wù)的核定之道
在全球化經(jīng)濟(jì)的大背景下境外企業(yè)在境內(nèi)提供服務(wù)已成為一種常見(jiàn)的商業(yè)現(xiàn)象。然而對(duì)于這一行為為何需要進(jìn)行核定，許多人可能存在疑問(wèn)。本文將從幾個(gè)維度探討境外企業(yè)在境內(nèi)提供...
24-11-07
-
-
人力資源服務(wù)公司能否開(kāi)展出國(guó)派遣業(yè)務(wù)？
在全球化浪潮的推動(dòng)下越來(lái)越多的企業(yè)尋求跨境合作與人才交流，出國(guó)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。那么人力資源服務(wù)公司是否能夠涉足這一領(lǐng)域呢？答案是肯定的。本文將從三個(gè)方面深入探討...
24-11-05
-
-
對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)與勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)的差異解析
隨著全球化的不斷深入國(guó)際間的勞動(dòng)力流動(dòng)變得日益頻繁。在這樣的背景下對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)和勞務(wù)合作服務(wù)平臺(tái)成為了促進(jìn)國(guó)際勞務(wù)交流的重要橋梁。盡管兩者都涉及到勞動(dòng)力的跨國(guó)...
24-11-04
-
-
解析人力資源服務(wù)的獨(dú)特領(lǐng)域——不涉及職業(yè)中介和勞務(wù)派遣的范疇
隨著企業(yè)對(duì)高效人才管理需求的不斷增長(zhǎng)，人力資源服務(wù)行業(yè)迎來(lái)了空前的發(fā)展。然而在眾多服務(wù)中，有些專(zhuān)注于為公司提供人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展的解決方案，而另一些則明確聲明人...
24-10-30
-
-
公司需要從哪些方面對(duì)境外勞務(wù)輸出進(jìn)行管理
在全球化經(jīng)濟(jì)的背景下境外勞務(wù)輸出已成為許多公司拓展國(guó)際市場(chǎng)，然而有效的管理是確保境外勞務(wù)順利運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵因素。接下來(lái)我們將探討公司在進(jìn)行境外勞務(wù)輸出時(shí)需要從哪些方面...
24-10-29
-
-
確保卓越：人力外包項(xiàng)目招聘質(zhì)量控制的管理措施
隨著全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇企業(yè)在人力資源管理上越來(lái)越多地采取外包方式以降低成本、提高效率。然而外包項(xiàng)目的招聘質(zhì)量控制成為企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)之一。本文將探討一系列關(guān)...
24-10-28
-
-
對(duì)勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包用工分配的管理職責(zé)和管控流程
隨著勞動(dòng)市場(chǎng)的不斷演變，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包已成為許多組織靈活管理人力資源的重要策略。然而這些靈活的工作安排也帶來(lái)了一系列復(fù)雜的管理職責(zé)和管控流程問(wèn)題。本文將深入探...
24-10-24
-
-
人力外包公司的風(fēng)險(xiǎn)控制考核指標(biāo)
在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中人力外包成為了許多企業(yè)節(jié)約成本、提高效率的重要戰(zhàn)略選擇。然而，隨著業(yè)務(wù)外包的普及風(fēng)險(xiǎn)控制變得尤為關(guān)鍵。對(duì)于人力外包公司而言，建立一套完善的...
24-10-23
-
-
境外單位派遣勞務(wù)至境內(nèi)，究竟是否屬于勞務(wù)派遣？
越來(lái)越多的境外企業(yè)開(kāi)始向境內(nèi)市場(chǎng)擴(kuò)展其業(yè)務(wù)范圍。在這一過(guò)程中“境外單位派到境內(nèi)提供勞務(wù)”的現(xiàn)象變得愈發(fā)普遍。然而對(duì)于這一行為是否構(gòu)成勞務(wù)派遣許多人尚存疑問(wèn)。本文旨...
24-10-22
-
-
人力資源服務(wù)外包與新就業(yè)機(jī)會(huì)的崛起
隨著全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)對(duì)成本效率的追求，人力資源服務(wù)外包（HR Outsourcing）成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。通過(guò)將人力資源管理的部分或全部職能委托給專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，企業(yè)能夠?qū)?..
24-10-21
-
-
跨境務(wù)工現(xiàn)狀、存在的突出困難問(wèn)題和對(duì)策建議
隨著全球化的不斷深入跨境務(wù)工成為了許多國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。它不僅促進(jìn)了勞動(dòng)力資源的國(guó)際流動(dòng)，也為許多發(fā)展中國(guó)家提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)也為發(fā)達(dá)國(guó)家?guī)?lái)了必需的...
24-10-18
-
-
企業(yè)境外派遣用工繳納社保費(fèi)存在的問(wèn)題
在全球化的浪潮下越來(lái)越多的企業(yè)將業(yè)務(wù)拓展至境外市場(chǎng)。隨著跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的步伐加快企業(yè)境外派遣員工的現(xiàn)象日益普遍。然而這一過(guò)程中涉及的社保費(fèi)用繳納問(wèn)題卻成為了不少企業(yè)面臨...
24-10-17
-
-
探索與展望：海外人力資源輸送的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
在全球化的大背景下企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)已成為常態(tài)，而人才的全球流動(dòng)則是支撐這一經(jīng)濟(jì)形態(tài)的關(guān)鍵因素之一。特別是在信息技術(shù)飛速發(fā)展、國(guó)際勞動(dòng)力市場(chǎng)日益融合的今天，海外人力資源...
24-10-16
-
-
深入解析人事代理與服務(wù)外包的區(qū)別
在當(dāng)今企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中為了提高效率和降低成本，許多公司會(huì)選擇將部分職能外包。特別是人力資源領(lǐng)域，人事代理和服務(wù)外包是兩個(gè)常見(jiàn)的選項(xiàng)。盡管這兩者看似相似但在服務(wù)范圍、...
24-10-15
-
-
跨境勞務(wù)區(qū)域與引進(jìn)國(guó)外人才的區(qū)別
在全球化的今天勞動(dòng)力流動(dòng)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。企業(yè)和國(guó)家都在尋求通過(guò)不同的方式來(lái)吸引和利用國(guó)際勞動(dòng)力資源，以促進(jìn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?？缇硠趧?wù)區(qū)域和引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)...
24-10-14
-
-
跨境勞務(wù)區(qū)域與引進(jìn)國(guó)外人才的區(qū)別
在全球化的今天勞動(dòng)力流動(dòng)已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。企業(yè)和國(guó)家都在尋求通過(guò)不同的方式來(lái)吸引和利用國(guó)際勞動(dòng)力資源，以促進(jìn)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步?？缇硠趧?wù)區(qū)域和引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)...
24-10-12
-
-
人力資源服務(wù)公司服務(wù)穩(wěn)定方式有哪些
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)世界中人力資源服務(wù)公司扮演著至關(guān)重要的角色。它們幫助企業(yè)管理人才優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，并確保員工滿(mǎn)意度和生產(chǎn)效率的最大化。然而要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)服務(wù)的持續(xù)...
24-10-11
-
-
國(guó)際勞務(wù)輸出需要什么資質(zhì)？
隨著全球化的發(fā)展越來(lái)越多的中國(guó)勞動(dòng)力開(kāi)始尋求海外工作機(jī)會(huì)。國(guó)際勞務(wù)輸出已經(jīng)成為許多中國(guó)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑。然而想要在國(guó)外順利工作除了具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)...
24-10-10
-
-
人力資源服務(wù)的新趨勢(shì)：探索職業(yè)中介與勞務(wù)派遣之外的領(lǐng)域
人力資源管理作為企業(yè)戰(zhàn)略的核心組成部分，其服務(wù)內(nèi)容也在不斷地發(fā)展和演變。然而當(dāng)我們提及人力資源服務(wù)時(shí)很多人可能會(huì)立即想到職業(yè)中介和勞務(wù)派遣這兩種傳統(tǒng)服務(wù)。但是隨著...
24-10-09
-
-
境外母公司派遣人員到國(guó)內(nèi)子公司的流程與注意事項(xiàng)
隨著全球化商業(yè)活動(dòng)的不斷加深越來(lái)越多的跨國(guó)公司選擇將人才資源跨國(guó)界進(jìn)行調(diào)配。對(duì)于境外母公司來(lái)說(shuō)，向國(guó)內(nèi)子公司派遣人員是一種常見(jiàn)的人力資源配置策略。本文將詳細(xì)介紹境...
24-10-08
-
-
跨境勞務(wù)國(guó)際化人力資源服務(wù)：全球人才流動(dòng)的橋梁
在全球化浪潮的推動(dòng)下國(guó)與國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)、文化交流日益頻繁，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)已成常態(tài)。隨之而來(lái)的是對(duì)于跨境勞務(wù)和國(guó)際化人力資源服務(wù)的迫切需求。這類(lèi)服務(wù)不僅僅是簡(jiǎn)單的人才招...
24-09-30
-
-
＂全球人力資本指數(shù)排名＂中國(guó)位居43
世界經(jīng)濟(jì)論壇1日發(fā)布的全球人力資本指數(shù)排名表，瑞士居榜首，中國(guó)位列第43位。 總部位于日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇當(dāng)天在美國(guó)紐約發(fā)布首份《人力資本指數(shù)報(bào)告》，通過(guò)教育質(zhì)量、健康...
23-06-21
-
-
《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法相關(guān)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》
各單位： 《成都住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法》(成公積金委〔2013〕3號(hào))已經(jīng)成都住房公積金管理委員會(huì)第三屆第一次全體委員會(huì)議審議通過(guò)，為加強(qiáng)住房公積金個(gè)人住房貸款管理，...
23-06-21
-
-
國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)
1月24日，國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(2011-2015年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)?！兑?guī)劃》根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要》和《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》...
23-06-21
CONTACT US
聯(lián)系我們希望您期望了解更多，可通過(guò)以下方式聯(lián)系我們，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系
-
郵箱
Email
chencong@htjyhr.com
-
電話(huà)
Telephone
400-008-2163
-
地址
Address
成都市青羊區(qū)提督街58號(hào)17層I座室
川公網(wǎng)安備51010502014575
